MISION, VISION Y VALORES CORPORATIVOS.

Teniendo en cuenta el desarrollo que deben proyectar hoy en día todas las empresas, sin importar en que sector están clasificadas, encontramos una forma rápida y exacta de conocer su esencia mediante la lectura de su misión, visión y valores corporativos, los cuales deben tener un alto impacto tanto interno como externo en la organización para determinar de una manera mas adecuada, quienes somos, quienes queremos ser en el futuro y los valores con los que se contamos para conseguirlo.

En esencia, la definición de misión, es la facultad que se le otorga a un individuo para realizar una tarea, la visión, es el punto de vista, posición o postura frente a alguna situación  y el valor es una cualidad de estimación que determina algo positivo o negativo.

Proyectando las definiciones a la organización, tenemos que la misión define cual es nuestra labor o actividad en el mercado mostrando una meta, mostrando hacia donde va dirigida la organización, para su definición podemos partir de cuestionamientos tales como – A que se dedica nuestra empresa, quien es nuestro cliente, que hacemos, en que lugar lo haremos y que carácter especial nos hace mas competitivos.  La visión en cambio, nos lleva a definir las metas, ya que tiene una proyección motivadora ya que en ella debemos definir que queremos lograr, donde estaremos en el futuro, para quien haremos cosas y en que lugares nos desarrollaremos.  Viendo estas condiciones, entran en juego los valores corporativos, ya que al ser principios éticos de la organización, define la cultura de nuestra empresa y nos muestra que comportamiento debemos tener frente a lo descrito con anterioridad.

Viendo desde este punto de vista estos elementos, podemos definir que tanto la misión, la visión y los valores corporativos, son elementos de comunicación y mercadeo para la organización, ya que no se puede tomar hoy en día a la ligera la proyección o imagen de la empresa frente a los clientes, la competencia y obviamente a sus colaboradores.

En conclusión, teniendo en cuenta que son los pilares para el efectivo desarrollo y evolución corporativa, plasmando la estrategia con la que se pretende llegar al crecimiento real y lucrativo en casi todos los casos, es necesario crear estos parámetros con una proyección y con total objetividad, comunicación acertada y adecuada planeación, no es posible tomarse este tema a la ligera.

http://robertoespinosa.es/2012/10/14/como-definir-mision-vision-y-valores-en-la-empresa
@IsraelDuval       http://definicion.de/valor/#ixzz3Yl365jMn