De acuerdo a los componentes base de la organización y al papel que desempeñan dentro de la misma, es el momento de unificar cada uno de los mismos de acuerdo al direccionamiento que debe plantear la Gerencia de la compañía, de acuerdo a su querer ser dentro y fuera del entorno laboral, hacia que se quiere llegar y como lograrlo.
Teniendo en cuenta esto, el Direccionamiento Estratégico, tiene como elementos principales la Misión, la cual determina mediante una serie de preguntas que hace, para quien lo hace, cual es su diferencial y mediante que logrará entregar calidad a sus cliente, la Visión, muestra el futuro que se quiere crear, a donde se quiere llegar pero contando con lo recursos actuales,las Políticas Empresariales, por su parte, enmarcan la filosofía y los principios de actuación de acuerdo a lo descrito tanto en la Misión como en la Visión. De igual forma es necesario tener en cuenta un Mapa de Procesos, en donde se mostrará una visión general de los procesos de la organización y la relación que existe entre ellos, mostrando el Proceso Estratégico, el Proceso Operativo y el Proceso Soporte.
De esta manera, dando el enfoque adecuado se logrará definir exactamente que es la empresa, hacia donde van dirigidos sus esfuerzos, que actitudes se requieren tomar por parte de sus empleados y que procesos dan la dinámica a la organización.
Fuente:http://haztuplandenegocios.com/blog/sobre-el-direccionamiento-estrategico-y-sus-componentes/
Carolina, con tu blog me ayudaste a aclarar varias dudas que tenia sobre el tema, organizaste bien el contenido y las ideas.
ResponderEliminarGracias Silvia, por eso es importante conocer varias visiones de las concepciones organizacionales.
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